ビジネスパーソンの移動課題を浮き彫りにする最新調査。年間138時間のロスと「隠れ人手不足」を解消するには？

労働人口の減少に伴い、多くの企業で生産性向上が急務となっています。しかし、DX化が進む一方で意外と見落とされがちなのが、片道30分以内の短距離の移動に関する非効率です。

Luupが東京・大阪のビジネスパーソン500名に実施した実態調査からは、現代の従業員が抱える深刻な課題と、企業の成長を阻害する見えない損失が浮かび上がりました。

【調査概要】

・対象者：東京・大阪在住のビジネスパーソン / 「短距離の移動業務*」がよく発生する会社にお勤めの方

・回答者数: 500名

・調査方法：WEBアンケート調査

・調査日：2026年4月

*「短距離の移動業務」とは、徒歩・自転車等を使った片道30分以内程度の近隣エリアでの移動（取引先訪問、現場・店舗への移動、拠点間の移動など）を指します。 

調査によると、移動業務が発生する社員の66%が生産性向上の課題を感じています。さらに深刻なのは、移動効率の悪さが原因で本来の業務に人手が割けない隠れ人手不足を感じている社員が過半数に達している点です。

また、従業員規模が31名以上になると約8割が生産性向上に課題を感じており、組織が大きくなると非効率による課題を感じる割合が高まる傾向にあります。

具体的な困りごとの筆頭は、移動先での駐車場・駐輪場探しです。実に76%の社員が場所探しによる時間ロスを経験しています。

5分以上かかる層（全体の64%）の年間ロス時間を試算すると、平均138時間（月間約12時間）にのぼりました。これは1日の労働時間を8時間とすると約17営業日に相当します。該当従業員は1年のうち約3週間を車や自転車を停める場所を探すことに費やしており、タイムパフォーマンスの観点から深刻な状態です。全体の6割が「移動時間を極力減らしたい」と考えていることが明らかになりました。

移動課題は時間だけでなく、企業の金銭的・事務的コストも圧迫しています。約半数が「ガソリン価格高騰で車の使用を控えている」と回答。また、有料駐車場を利用する層（66%）の年間コストは中央値で約14万円に達しており、月間コストが5万円を超える層も約2割存在します。

移動課題は時間だけでなく、企業の金銭的・事務的コストも圧迫しています。約半数が「ガソリン価格高騰で車の使用を控えている」と回答。また、有料駐車場を利用する層（66%）の年間コストは中央値で約14万円に達しており、月間コストが5万円を超える層も約2割存在します。

移動手段そのものへの課題も存在します。「タクシーを使うほどでもない距離（500m～2km程度）の手段に困る」が5割、「深夜・早朝の手段に困る」が4割を占めました。徒歩では遠すぎるが、タクシーでは割高になる近距離移動において、その中間のニーズを補完する選択肢がないという課題が存在しています。

こうした全方位的な移動課題を解決する一手として注目されるのが、マイクロモビリティのシェアサービスの法人向けプランです。生産性向上に課題を感じている層に限ると、約半数（47%) が導入を前向きに検討しています。

この期待に応え、企業の移動課題の解決を後押しするのが「LUUP for Work」です。

• 「場所探し」のロスを軽減：目的地近くのポートを事前にアプリで確認・予約できるため、
  到着後に駐車場を探し回る無駄な時間がなくなります。本来の業務に集中でき、隠れ人手不足を解消します。

• 「タクシー未満」の距離を快適に： 徒歩では遠い近距離移動を、電動キックボードや電動アシスト自転車で
  スピーディに移動。「移動時間を減らしたい」というニーズに応え、24時間利用可能なため、早朝深夜の移動難も解決。

• 経費精算の手間を大幅に削減： 一括請求により、従業員の立替払いや領収書処理が手間が減り、
  経理と現場のバックオフィス業務の効率化につながります。

• 移動コストの最適化： 高額な駐車場代や社用車の維持費を見直し、手頃な利用料金でコストの最適化を図れます。

駐車場を探すための時間ロス、煩雑な領収書処理、タクシーを呼ぶか迷う時間。これらは適切な解決方法を導入するだけで解消できる、企業にとっての伸び代です。

移動を企業の競争力を高める戦略的投資として捉え直す。従業員のストレスを軽減し、生産性を向上させる「LUUP for Work」は、これからの働き方改革において必須のビジネスインフラと言えるかもしれません。

「LUUP for Work」は、”業務中の移動”の充実・効率化を実現するサービスです。
利用者はLUUPアプリ上で個人モードと法人モードの切り替えが可能。
法人モードでのご利用は個人に請求されず、指定の請求先に一括請求が行われ、
経費精算の手間も大幅に削減されます。